هنگامی که شما یک فرصت جدید برای یادگیری یک مهارت دریافت میکنید، آن را از دست ندهید. این کار میتواند عیار و رتبه شما را در مجموعه بالا ببرید. اگر پیشنهاد یک دوره تحصیلی و آموزشی توسط کارفرمای خود دریافت کردید، آن را از دست ندهید و حتما در کلاسهای آموزشی شرکت کنید و آن را جدی بگیرید.
برجام دو سال قبل امضا شد. توافقی که هوادارانش آن را فتح الفتوح می خواندند و اما مخالفان آن را با ترکمنچای مقایسه می کردند. پس از دو سال، حالا فرجام برجام بیش از هر زمان دیگری در هاله ای از ابهام قرار گرفته است.
به گزارش خبر فوری، دو سال قبل، ایران و شش کشور موسوم به 1+5 بر سر برنامه هسته ای کشورمان به توافق رسیدند. ایران محدودیت هایی را در غنی سازی اورانیوم پذیرفت، هرچند به غنی سازی ادامه داد. در مقابل، شش کشور طرف مذاکره هم تحریم های ایران در زمینه هسته ای را لغو کرده و ایران را از ذیل فصل هفتم شورای امنیت خارج کردند.
اما با پیروزی دونالد ترامپ در انتخابات ریاست جمهوری آمریکا، ابری تیره، آسمان اجرای برجام را پوشانده است. برخی تحلیلگران معتقدند که با حضور ترامپ در کاخ سفید، امید اندکی به موفقیت در اجرای توافق هسته ای وجود دارد. به ویژه آنکه برخی تندروها در کنگره آمریکا، با جدیت ادامه تحریم های ایران را پی گرفته اند.
در واکنش به بدعهدی های امریکا محمدجواد ظریف که پیش بینی می شد امروز در نیویورک با همتای آمریکایی خود دیدار کند، گفته «برجام یک توافق جهانی و گواه این حقیقت است که پیروان سیاستهای فشار در نهایت به این نتیجه رسیده اند که چنین سیاست هایی کارگر نیست؛ بنابراین آمریکا نیز باید در مواضع خود نسبت به این توافق بین المللی تجدید نظر کند.» او بر این نکته پافشاری کرده که ایالات متحده به آنچه وی «روح برجام» نامیده، پایبند نمانده است. (متن کامل اظهارات ظریف در سالروز دوسالگی برجام را اینجا بخوانید)
آنچه دو سال پس از توافق هسته ای آشکار است، وجود اراده ای قوی در کاخ سفید برای به زمین زدن توافق هسته ای است. هدفی که تهران تا به حال مانع آن شده است.
پرونده آتنا کوچولو پس از دستگیری قاتل و اعتراف او وارد مرحله تازه ای شده است،در حالی که همه در انتظار محاکمه قاتل آتنا هستند و پدر او خواستار مجازات اعدام شده واکنشهای مردمی و درخواست های هنرمندان و مسئولان حساسیت این پرونده را بیشتر کرده چراکه تنها قضاوت درست و صدور حکمی مناسب می تواند راه تکرار شدن چنین حوادثی را ببندد.
مجموعه آموزشی و نمونه سوالات آزمون آئین نامه راهنمایی و رانندگی
آیا حجم کتاب آیین نامه راهنمایی و رانندگی برای شما زیاد است ؟
آیا فرصت کافی برای خواندن کتاب ندارید ؟
آیا فکر قبولی در آزمون آیین نامه راهنمایی و رانندگی ذهن شما را مشغول کرده است ؟
و آیا …………………
نگران نباشید
ما برایتان مجموعه ای کامل و فوق العاده تهیه کرده ایم که نیاز شما را برآورده خواهد کرد
حتی اگر یک روز بیشتر وقت نداشته باشید این مجموعه را تهیه کنید و استفاده کنید ( قطعا به شما کمک بسیاری خواهد کرد )
شما با تسلط به این مجموعه دیگر نیازی به مطالعه منابع دیگر ندارید.
با مطالعه این مجموعه می توانید با آمادگی کامل در آزمون آیین نامه راهنمایی و رانندگی شرکت کنید.
این مجموعه ارزشمند تمام نیاز شما را بررآورده خواهد کرد
محتویات این مجموعه :
۱: نمونه سوالات آزمون آئین نامه راهنمایی و رانندگی ( تستهای اصلی آزمون ۲۴۰ تست آزمون اصلی )
۲: خلاصه آیین نامه به صورت سوالات تشریحی آیین نامه راهنمایی و رانندگی (۱۵۸سوآل مهم کتاب )
۵: مجموعه ی ۴۳ صفحه ای نکات آموزش عملی رانندگی جهت امتحان داخل شهری گواهینامه
۳: جزوه ۱۰ صفحه ای سوالات کلیدی و مهم کتاب برای مرور سریع
۴: جزوه آموزش نکات کلیدی آزمون شهری و نکات کلیدی کتاب آیین نامه
۶: آموزش علایم راهنمایی و رانندگی مشتمل بر رنگها ، شکلها و علایم
۷: کتاب آیین نامه و مفررات راهنمایی و رانندگی
۸: نرم افزار تست زنی آیین نامه راهنمایی و رانندگی مخصوص موبایل
همچنین یک سورپرایز ویژه ویژه برای شما بزرگوارا
سه جزوه اختصاصی برای آموزش هر چه بهتر رانندگی برای کسانی که دوست دارند به صورت اصولی و حرفه ای رانندگی را یاد بگیرند .
۱ : آموزش نگهداری صحیح از خودرو
۲ : آموزش کاهش مصرف سوخت بنزین
۳ : تعویض دنده ، مهارت یا دانش فنی ؟
در این بسته ارزشمند ۲ هدیه گرانبها به رایگان تقدیمتان میشود :
1 : آموزش کامل تکنیکهای تستزنی به روش مهندسی معکوس
2 : کتاب روانشناسی طراحی تست : تکنیکهای پاسخگویی بدون حل تست
آموزشها و تکنیک های مندرج در این دو هدیه شما را در تست زدن صحیح هر آزمونی کمک خواهد کرد .
3 : با كمك اين نرم افزار آموزشي مي توانيد نمونه آزمون راهنمايي و رانندگي را با خاطري آسوده در منزل تجربه
مجموعه آموزشی و تستهای آزمون آیین نامه راهنمایی و رانندگی ، مناسب چه افرادی است؟
جواب : متقاضیان اخذ انواع گواهینامه ها ( آزمون تستی و امتحان شهری )
توضیحات تکمیلی :
شما با مطالعه نمونه تستها و تسلط به این مجموعه دیگر نیازی به مطالعه منابع دیگر ندارید.
از خلاصه سوالی آیین نامه که اغلب سوالات مهم و گزینش شده هستند برای مرور سریع آیین نامه راهنمایی و رانندگی استفاده کنید .
جزوه آموزشی نکات کلیدی آزمون شهری و نکات کلیدی کتاب آیین نامه مشتمل بر نکات و مطالب مهم بوده و نتیجه تجربه صدها داوطلب شرکت در آزمون آیین نامه میباشد و به شما اعتماد به نفس بالایی میدهد .
اشکال ، رنگها و علایم که غالبا در آزمون اصلی ۱۰ سوال از اینها می آید را به دقت مطالعه و یاد بگیرید .
مجموعه ی ۴۳ صفحه ای نکات آموزش عملی رانندگی برای قبولی در امتحان شهری رانندگی به شما کمک خواهد کرد .
نرم افزار مخصوص موبایل را بر روی گوشی موبایل نصب کرده و مهارت خود را در تست زنی مهک بزنید و با نمونه سوالات آیین نامه آشنا بشوید .
انشاءالله کمک کار خوبی برایتان خواهد بود .
قطعا استفاده از این مجموعه درصد قبولی شما را بیشتر و چندین برابر خواهد کرد .
تصمیم خود را بگیرید و در خود تحول ایجاد کنید
مهمترین آزمون راهنمایی و رانندگی آزمونی است که عدم قبولی در آن ممکن است بدترین حادثه ی زندگیتان باشد
خبرگزاری آلمان عکسهای قدیمی در آرشیو خود را به طور مرتب دیجیتالیزه میکند. هوگو واسال، عکاس فرانسوی سالها خانواده سلطنتی ایران را همراهی و از آنها عکسبرداری کرده است. تاریخ دیده نشده ایران در این گزارش تصویری است که دویچهوله فارسی منتشر کرده است:
اینترنت واقعا جای بزرگیست و هرکس که به این شبکه جهانی دسترسی داشته باشد میتواند به آسانی با سایر افرادی که در دنیا با او علاقههای مشترکی دارند ارتباط برقرار کند. البته برخی از این افراد علایق حقیقتا عجیبی دارند! در ادامه و در این تاپ 10 شما را با وبسایتهایی آشنا میکنیم که عجیب و در برخی موارد حتی ترسناک هستند.
وبسایتی که با نام بهشت فرشتگان یا Angels heaven شناخته میشود ادعا کرده که سیاره زمین به زودی بوسیله نوعی فاجعه از بین خواهد رفت و این سایت تنها راه نجات مردم است. شما در این پایگاه با مطالب دیوانه کنندهای مواجه میشوید که در رنگهای مختلف و در پس زمینه زرد رنگ نوشته شدهاند تا توجه بینندگان را به خود جلب کنند. در صورتی که به سمت چپ صفحه اصلی نگاه کنید با بخش بندیهای عجیب و اصلی سایت مثل هشدارها، تجدیدنظرها، اعلامیهها، تجسم و آتلانتیس، مراقبه و تفکر برای زمین، برنامهی کنترل نیروهای تاریکی، درجه کنترل افراد توسط نیروهای تاریکی، وضعیت نسل بشر بر روی کره زمین، دوستان کیهانی و داروها و غذا و تلویزیون مواجه میشوید. میتوانید برای فهمیدن معانی هرکدام از این بخشها وارد سایت بهشت فرشتگان شوید!
دانلود اصل مقاله انگلیسی در 19 صفحه
دانلود ترجمه فارسی به صورت فایل پی دی اف و وورد در 23 صفحه
سازمان با دو مدل ترکیبیی تراز خود ترمیمی و شبکههای اجتماعی انعطافپذیر پایدار
Peter A.C. Smith
رهبری پیوسته Inc، برچین، کانادا،
Carol Ann Sharicz
کالج مطالعات تخصصی، دانشگاه شمال شرقی، بوستون
ماساچوست، ایالات متحده
چکیده:
هدف- هدف این مقاله کمک به سازمانها برای سازماندهی مجدد به عنوان سازمانهای با دو مدل ترکیبیی است تا به پایداری در دنیای کسب وکار خیلی پیچیده امروز برسند.
طرح/روششناختی/رویکرد-این مقاله مفهومی و براساس مقالات مربوط، تجربه و تحقیقات نویسنده است.
یافتهها- با وجودی که شبکههای خودسازمانده انعطافپذیر حالت طبیعی انسانی هستند، در بیشتر سازمانها "سازماندهی" مستلزم فرایند خودترمیمی است. این فرایند، سازمان باز انعطافپذیر ایجاد نمیکند که برای موفقیت در دنیای کسب وکار امروز لازم است. زمانی که خودترمیمی صورت میگیرد، اجتماعی شدن غیررسمی در شبکههای میان فردی سازمان روی میدهد. طبق شرایط حمایتی، این مسئله منجر به رشد و توسعه سازمان با دو مدل ترکیبیی می شود جاییکه یک یا بیشتر از یک سیستم باز ممکن است ظهور کند و همزیستی با هم در سیستم خود ترمیمی بروز میکند؛ این سیستمهای باز شبکههای انعطاف پذیر و سیستم سازگار پیچیده را شامل میشود. سازمان با دو مدل ترکیبیی با تعادل مقدار معین سازمان در مقابل مقدار معین ناپایداری به پایداری میرسد، منجر به پیشبینی پذیری با بینظمی، و برنامه ریزی استراتژی طولانی مدت می شود که از طریق خیلی از فعالیتها کوتاه مدت یک جا بدست میآید.
محدودیتهای تحقیق/دلایل- تحقیقات بیشتر مطالعه تجربی بیشتر سازمانها با دو مدل ترکیبی، رشد و توسعه و خصوصیاتاش را آزمایش و بررسی خواهد کرد.
دلایل عملی- این سیستمها که سازمان کسب و کار را حالا احاطه کردهاند برای آینده قابل پیشبینی خیلی پویا، رقابتی و از نظر اجتماعی مجزا هستند، و تقاضای یک شکل سازمانی جدید و شایسته را دارند که فقط ممکن است با سازمان دو مدل ترکیبی براساس یک سیستم باز نمایش داده شوند. این مقاله توصیف میکند چگونه یک سازمان میتواند برای اینکه سازمان با دو مدل ترکیبی شود دوباره بازسازی شود.
دلایل اجتماعی- این مقاله باید به بهبود کیفیت کار-زندگی و ساختار سازمانی کمک کند.
اصالت/ارزش- این مقاله یک فرم جدید سازمانی را توصیف میکند که برای پیشرفت مفاهیم کسب وکار پیچیده امروز طراحی شده است.
لغات کلیدی- سازمان با دو مدل ترکیبی، خودترمیمی، شبکه خود سازمانده، سیستم سازگار پیچیده، پایداری، توسعه پایدار، شبکههای اجتماعی
نوع مقاله: مقاله مفهومی
مهمترین چیز در سازمان الگوهای تعاملات است[1].
مقدمه
شبکههای اجتماعی خود سازمانده انعطافپذیر حالت طبیعی انسانی است، و یک شخص ممکن است خیلی عادی متعلق به برخی یا تعدادی در یک زمان معین باشند. بنابراین شبکههای اجتماعی انعطاف پذیر سابقه، و محیطی در حال پیشرفت برای سازماندهی هر سازمان هستند؛ هرچند چنین شبکههایی بطور رسمی در بیشتر سازمانها تایید شدهاند. سازماندهی از مفهوم هدف ریشه گرفته و در بین تعدادی یا همه اعضای یک یا چند سازمان تکامل مییابد. برای مثال، به سادگی حل یک مسئله در یک گروه از طریق فرایندهای خودسازمانده همیشه باعث ظهور یک یا چند رهبر خواهد شد که از ساختار مدیریتی هستند؛ بعد با حمایت اعضای دیگر شبکه این رهبران ساختارهای اجتماعی بیشتری را سازماندهی میکنند تا وظایف و کارها را انجام دهند.
با وجودی که شبکهها میتوانند تولید نتایج موفقیتآمیز را سازماندهی کنند، در کسب و کارهای عمومی یا خصوصی سازماندهی معمولا به معنای سلسه مراتب ساختاری برای ایجاد رهبری ارشد با کنترل پایین رونده بین سلسه مراتب سطح انتظارات است که سیاستهای کامل رهبری اطاعت دنبال کنندگان را به همراه خواهد داشت. محصول جانبی چنین فعالیتی این است که جامعه رهبری به بقاء خود در کوتاه و بلند مدت نائل خواهد آمد و همزمان به "قدرت بیش از حد" دست مییابد[2]. این نوع قدرت در یک سازمان قرار داده شده است. لوارنس و همکاران (2005) اشاره کردند که این سیستم سیستماتیک با بررسی این مسئله آغاز میشود که ایدههای جدید به داخل سازمان انتقال داده خواهد شد.
در هزاره گذشته، چنین رفتارهای ساختاری احتیاجات سیستمهای پیرامون خود را برآورده میکند، مثلا، محیطهای کسب و کار با رقابت ضعیف خیلی ساختاری و جوامع منظم آن دوره. به عبارت دیگر، این موقعیت سازگار با قانون اشبی[3] و شرایط گوناگون بود[4]، که به موجب آن درجه پایین پیچیدگی درونی سازمان که پایدار بود فقط برای غلبه به پیچیدگی کسب و کار محیط بیرونی پایین تا متوسط کافی بود. هرچند این سیستمها که سازمان را در دنیای کسب و کار پیچیده امروز احاطه کردهاند خیلی پویا، رقابتی و از نظر اجتماعی فردگرا هستند، و رفتارهایی را طلب میکنند که ممکن است فقط توسط یک سازمان براساس یک سیستم با پیچیدگی درونی بالا ایجاد شود- که به آسانی در سازمان سلسله مراتبی بدست آوردنی نیست.
در بخشهای بعدی جزئیات بیشتری درباره تئوری مناسب مربوط به سازمان بسته سلسله مراتبی معمولی و سازمانهای باز انعطاف پذیرتر بیان خواهیم کرد که برای موفقیت در دنیای کسب و کار امروز لازم هستند. به صورت طنز، میله سی (1991) استدلال کرد که پیچیدگی مناسبتر در سطوح پایینتر، پیچیدگی سادهتر نیاز به سطوح بالاتر بعدی دارد. به عبارت دیگر، این سطوح پایین مقداری از آزادی سیستم را از بین میبرد و شغلهای سطوح بالاتر را آسانتر میکند. در این راستا، ما درباره معنای عملی بحث خواهیم کرد تا آنچه ما سازمان با دو مدل ترکیبی مینامیم را توسعه و حفظ کنیم، سازمان جایی که هم سلسله مراتب سازمانی و هم شبکههای اجتماعی پویای انعطاف پذیر با هم وجود دارند و با هم پیشرفت میکنند تا شایستگی سازمانی مناسب با محیط کسب و کار عادی جدید را فراهم کند. این رشد و توسعه شامل ایجاد یک هسته مرکزی مفاهیم کسب وکار و هنجارهای اجتماعی (مجذوب کننده) میشود تا توسط کارکنان شبکهها در همه سطوح (شبکه پیوسته) اصلاح و استفاده شود و سازمان را با روشی پویا و با معرفی حیطه تعاملات شکل دهد که گفتگوی بین همه شبکههای اجتماعی مهم به علاوه افراد مهم را تسهیل کند. بالاخره فرایند انجام گفتگو و برنامهریزی براساس رضایت متقابل توصیف شده است.
[1] Ollhoff and Walcheski, 2002, p. 54
[2] Lawrence et al., 2005
[3] Ashby’s law
[4]
Ashby, 1964
مجموعه بنا های معروف ایرانی
امارت شمس العماره،شاهچراغ شیراز،امامزاده شاه عبدالعظیم،تالار آیینه کاخ گلستان،امارت کاخ گلستان تالار آیینه و تخت مرمر و …
این فایل دارای ۲۰ اسلاید میباشد.
تعداد صفحات : 49