loading...
بروزترین وبسایت در رزبلاگ
admin بازدید : 350 یکشنبه 22 اردیبهشت 1398 نظرات (2)

 


اگر جویای یک شغل پر درآمد هستید

اگر صاحب یک کسب و کار یا شرکت هستید و می خواهید درآمدتان را چند برابر افزایش داده و هزینه هایتان را به طور چشمگیری کاهش دهید، کارمندان دلسوز و مشتریان وفادار داشته باشید

اگر کارمند هستید و به دنبال ارتقاء رتبه و ایجاد فضای دلنشین در محیط کارتان هستید یا میخواهید در کنار کارمندی شغل دوم با درآمد عالی داشته باشید

این کتاب را بخوانید

کتابی منحصر به فرد با ارائه جدید ترین روش ها و متدهای افزایش درآمد، کاهش هزینه، تربیت کارمندان موفق و ساختن مشتری های ثابت و وفادار 

به همراه معرفی 500 شغل جدید برای راه اندازی کسب و کار پول ساز

 

 

لطفا برای دانلود این محصول، لینک زیر را کلیک کنید. پس از آن می توانید ثبت سفارش کرده و به صورت آنلاین مبلغ را پرداخت نمایید و بلافاصله محصول را دانلود کنید.

دانلود

 

admin بازدید : 68 سه شنبه 14 شهریور 1396 نظرات (0)
قیمت: 120,000 ریال



بازار یابی عصبی
مقاله 12 صفحه ای به زبان انگلیسی همراه با فایل ترجمه به صورت ورود و پی دی اف

سال انتشار 2014- این مقاله درباره بازاریابی عصبی یعنی تاثیر تبلیغات بر ذهن مشتری است.

سیاست برند برای جلب اعتماد مجدد ذهن مشتری

برند برای جلب اعتماد دوباره ذهن مشتری اساسی است. غیر از نام و لوگو، تعداد ارزش‌های مرتبط با شرکت را نشان می‌دهد. علاقه به این ارزش‌ها منجر به آگاهی مشتری برای طرفداری از یک برند در بین برندهای دیگر مستقل از واکنش عادی ذهن می‌شود، که از نزدیکی و ارزانی قیمت طرفداری می‌کند.
بعلاوه جذب مشتریان، برند یک دارائی برای ایجاد یک فرهنگ براساس ارزش‌های مشترک و فلسفه شرکتی یک شکل است. یک رکن کلیدی در تجهیز همه پرسنل دفتر مرکزی و شبکه‌ها در سطح ملی و بین‌المللی می‌شود. وقتی به این ارزش‌ها با به اشتراک گذاری سیاست اجتماعی شرکت توسط کارکنان احترام گذاشته می‌شود، یک ابزار ضد استرس واقعی را تشکیل می‌دهد.
ایجاد یک تعهد برای مشتریان هدف، برند یک اسلحه قاطع است که به جلب اعتماد دوباره مشتری و حفظ آنها کمک می‌کند. با ایجاد استراتژی پرسنل همبسته و متحد، ارزشی ایجاد می‌شود و سرمایه واقعی برای شرکت را تشکیل می‌دهند.
شرکت اینتربرند[1] رتبه بندی قدرتمندترین برند و ارزش پولی‌شان[2] را هر ساله در فاینشیال تایمز منتشر می‌کند. برنده حتمی کوکا کولا است که ارزش برندش به تنهایی بسته به سال تقریبا 70 بیلیون پوند تخمین زده شده است. معمولا بعد از آن ماکروسافت با برآورد 65 بیلیون پوند، و IBM با 55 بیلیون پوند قرار دارند.  برندهای اروپایی مرسدس (22بیلیون پوند)، LVMH (8بیلیون پوند)، و ال اورل (6بیلیون پوند) شامل می‌شوند. این برآورد براساس شاخص گردآوری شده است. آنها سال به سال مخصوصا در زمان بحران تغییر می‌کنند.



BRAND POLICY TO REASSURE

THE CUSTOMER’S BRAIN

he brand is fundamental for reassuring the customer’s brain. More than just a

name and logo, it represents a number of values associated with a company.

Interest in these values leads the customer’s intelligence to favour one brand

over another, independently of the traditional brain reflex, which is to favour

proximity or the cheapest price.

In addition to appealing to customers, the brand is an asset for the creation of

a culture based on shared values and a unifying corporate philosophy. It is

becoming a key element in mobilizing all the personnel of head offices and

networks at national and international level. When these values are respected,

by sharing the company’s social policy with the staff, it constitutes a genuine

anti-stress tool

 

 

 


لطفا برای دانلود این محصول، لینک زیر را کلیک کنید. پس از آن می توانید ثبت سفارش کرده و به صورت آنلاین مبلغ را پرداخت نمایید و بلافاصله محصول را دانلود کنید.

دانلود
admin بازدید : 39 یکشنبه 23 آبان 1395 نظرات (0)



مربوط به رشته مدیریت در زمینه بازرگانی-سال چاپ 2013
مقاله انگلیسی 20 صفحه ای پی دی اف همراه با فایل ترجمه به صورت پی دی اف و وورد
مقدمه                                                                                                                      168

مدیریت کل کیفیت                                                                                                     168

بهره­برداری از مدیریت کل کیفیت                                                                                    170

غلبه بر از کارافتادگی کلی کیفیت                                                                                   179

کنترل: از دست دادن ارتباط مدیریت کل کیفیت                                                                181

مشارکت کلی کارمندان                                                                                               184

کنترل درونی استراتژیک                                                                                               190

توانمندسازی کارمندان                                                                                                206

خلاصه     



بخش هایی از متن ترجمه  شده:
                                                                                    
                      

اساسی بازار و حسابداری اندازه­گیری می­شد.

مدیریت کلی کیفیت اغلب به عنوان یک تکنیکی بررسی می­شود که فایده بالقوه­اش محدود به مراحل تولید می­شود. این  بخش استدلال می­کند که مدیریت کلی کیفیت اهمیت بیشتری به عنوان یک ابزار برای بررسی مسایل منابع انسانی تصور می کند تا کارائی بهبود داده شده در بخش خدمات را تولید کند. با توجه به نقش مدیریت حسابداری، ما یک مرحله تعبیه خواهیم کرد که از طریق آن روش­های اصلاح کیفیت ممکن است برای بخش­های مشکلات مهم بکار رود تا راه­حل­هایشان را آسان کند. درک اولیه اختلاف بین سه اصطلاح مهم "کیفیت"، کنترل کیفیت (QC)، اطمینان از کیفیت (QA)، و مدیریت کیفیت (QM)، برای تمرکز  کوتاه و متوسط و بلند مدت کسب و کار اساسی است:

•QC به گذشته مربوط می­شود، و با استفاده از داده­های  بدست آمده از تولیدات قبلی امکان فعالیتی را فراهم می­کند تا خطاهای تولید را متوقف کند.

•QA به حال مربوط می­شود، و به گذاشتن در موقعیت سیستم­ها برای ممانعت از خطاهای در حال روی دادن مربوط می­شود.

QM مربوط به آینده می­شود، و افراد در یک مرحله، اهداف اصلاح مداوم در محصولات و خدمات پیشنهادی توسط سازمان را مدیریت می­کنند

بهره­وری[1] مدیریت کلی کیفیت

شکل 7.1 یک فرایند سیستماتیک را برای آزمایش یک تعداد از سوالات اساسی خلاصه کرده است. چهار مرحله اول در این شیوه به صورت درونی با تیم مدیریت حسابداری اجرا شده است. آنها در برگیرنده یک موقعیت حسابرسی از شیوه رایج دربرگیرنده فرهنگ شرکتی، محصولات و مشتریان می­شوند.

یک شیوه تیمی پذیرفته شده است تا اولویت­ها در شناسایی مشتریان (مرحله 1) و مسایل حیاتی در گردآوری اطلاعات حمایتی تصمیم­گیری را تولید کند. این مسئله یک ساختار، فرایند تصمیم­گیری گروهی  برای رسیدن به توافق از طریق انتقال اولویت­های درجه­بندی شده، و یک محیط اجرایی برای توسعه پیشنهادات خلاق را ایجاد کرده است. تکنیک­های ظاهرا گروهی قبلا بحث شده، بکار گرفته شده است.

•فقدان ارتباط. اگر مدیران بیشتر داده­های گزارش شده توسط سیستم­های سنتی هزینه حسابداری را نادیده بگیرند و با تحلیل­گران هزینه اداره مرکزی با اهانت رفتار کنند، آنها ممکن است ترجیح دهند تا بررسی­های هزینه ویژه خودشان را برای تعیین دلایل انحراف از برنامه اجرا کنند، و گزارشات مدیریت حسابداری را به عنوان گزارشات نامربوط و از نظر تکنیکی غیر واقعی ­بینند. این سیستم­های غیر رسمی ممکن است اطلاعات مالی را با هم ترکیب کنند که برای همه سودمند خواهد بود و بهتر با سیستم اطلاعات مدیریت جهانی ترکیب می­شود. راه­حل: مکانیسم گزارش­دهی رسمی و غیررسمی احتیاجات کاربران را هدف قرار ­دهد و توسعه پیدا ­کند.

 

 

 

لطفا برای دانلود این محصول، لینک زیر را کلیک کنید. پس از آن می توانید ثبت سفارش کرده و به صورت آنلاین مبلغ را پرداخت نمایید و بلافاصله محصول را دانلود کنید.

دانلود
admin بازدید : 36 جمعه 14 آبان 1395 نظرات (0)
قیمت: 80,000 ریال

مربوط به رشته مدیریت و حسابداری سال چاپ 2011
برنامه کسب وکار بانکداری هوشمند مقاله انگلیسی 8 صفحه ای همراه با فایل ترجمه به صورت پی دی اف و وورد
مقدمه:
بانک‌های مدرن باید به چالش‌هایی مثل فرآیند خودکار، افزایش انتظارات مشتری، رقابت شدید، ادغام و تصاحب شرکت، رشد محصولات جدید و طبقه بندی بازار عکس العمل نشان دهند. در همان زمان، همچنین بانک باید خطرات را اداره کند و عملکرد کسب  وکارشان را با رشد ملی و مقررات بین‌اللملی مثل IAS,AML,BASEL II   و غیره هماهنگ کند. مدیریت یعنی تصمیم‌گیری و تصمیم‌ باید به موقع، کارآمد و براساس اطلاعات دقیق و درست  گرفته شده از داده‌ها باشد. بانک‌ها مقداری زیادی داده روزانه ثبت می‌کنند؛ داده‌های همه مشتریان در مورد ویژگی‌های شخصی، اجتماعی، دارائی ومالی بعلاوه همه حساب‌هایشان، معاملات هر حساب و اعتبار بدهی‌شان ثبت می‌‌شوند. این داده‌ها در سیستم اطلاعات پایه بانک تولید می‌شود و در پایگاه داده‌ها معاملات ذخیره می‌شوند. تجارب نشان داده است که پایگاه داده‌های معاملات منبع اطلاعاتی غنی هستند که می‌تواند برای تسهیلات کسب وکار هر شرکتی مخصوصا یک بانک بدلیل حقایق ذکر شده بالا در مورد موجود بودن مقدار زیادی از اطلاعات بکار رود. سال‌ها قبل مشخص شد که بانک‌ها داده‌های زیاد و اطلاعات کمی و دانش خیلی کم در مورد ابعاد عملکردشان دارند. هرچند بانک‌ها دارای داده‌های معاملاتی زیادی هستند.

 

لطفا برای دانلود این محصول، لینک زیر را کلیک کنید. پس از آن می توانید ثبت سفارش کرده و به صورت آنلاین مبلغ را پرداخت نمایید و بلافاصله محصول را دانلود کنید.

دانلود

 

admin بازدید : 107 پنجشنبه 06 خرداد 1395 نظرات (0)

یک کتابخانه با کلی ردیف و طبقه اما با طراحی کاملا متفاوت . اینجا یک مکان فوق العاده است برای نگهداری هزاران جلد کتاب و غرق شدن دهها کتابخوان برای سپری کردن ساعاتی که همچون برق می گذرند، اینها توصیفاتی بود که طراح این کتابفروشی در چین برای تعریف اثر زیبایش گفته بود.

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • کدهای اختصاصی