نورافکن نمی‌ رسد

          admin 
            بازدید : 30
          چهارشنبه 03 آبان 1396
           نظرات (0)
        

تصاویر نیم صفحه روزنامه‌های ورزشی سوم آبان ماه به مسائل مختلف ورزش به ویژه فوتبال اختصاص دارد.

به گزارش گروه ورزشی باشگاه خبرنگاران جوان، تصاویر نیم صفحه روزنامه‌های ورزشی سوم آبان ماه به مسائل مختلف ورزش به ویژه فوتبال اختصاص دارد.

درباره

ادامه مطلب ...

جشنی که میلیون‌ها دلار خرج روی دست دولت ایران گذاشت + تصاویر

          admin 
            بازدید : 85
          سه شنبه 02 آبان 1396
           نظرات (0)
        

"تخم بلدرچین با مروارید دریای خزر، خوراک پشت بازوی بره سرخ شده همچنین خوراک طاووس بخشی از غذاهای سروشده در این جشن بود."

به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان؛ 2 آبان ماه 1350، اسدالله علم وزیر دربار رژیم پهلوی در یک مصاحبه هزینه جشن‌های 2500 ساله شاهنشاهی را شانزده میلیون و هشتصد هزار دلار اعلام کرد!

جشن‌های2500 ساله شاهنشاهی ایران، مجموعه جشن‌هایی بود که به مناسبت سالگرد دوهزار و پانصد سال تاریخ شاهنشاهی در زمان سلطنت محمدرضا پهلوی در مهرماه سال 50، در تخت جمشید برگزار شد و برای شرکت در این جشن از 69 کشور جهان مهمانانی شرکت کردند.

برای برگزاری این جشن، سازمانی به نام "شورای مرکزی جشن‌های شاهنشاهی" تأسیس شد و اسدالله علم وزیر دربار وقت هم به عنوان رئیس شورای مرکزی جشن‌ها، تعیین شد.

جشن‌های 2500 ساله شاهنشاهی ایران در شهر مرودشت و در کنار تخت جمشید تدارک دیده شد و از مهمانان در خیمه‌های بزرگی پذیرایی شد. نکته جالب توجه اینجاست در حالی که قرار بود این جشن‌ها نماد تاریخ و تمدن ایران باشد اما در هیچ‌کدام از مراحل برگزاری و تدارکات این جشن از هنر و دسترنج ایرانی ها استفاد نشد. برای مثال شرکت فرانسوی‌ مزون ژانسِن، طراحی و دکور خیمه‌های جشن‌های 2500 ساله را برعهده داشت. "زدنیک لیشکا"، آهنگ‌ساز برجسته اهل چک، قطعاتی را برای جشن‌های 2500 ساله شاهنشاهی ایران، تحت عنوان «میراث دوران‌ها» ساخت.

کلیه غذاها نیز از رستوران ماکسیم در فرانسه با 131 نفر کادر سفارش داده شده بود که ویلیام شوکراس فهرست این غذاها را چنین عنوان کرده است "تخم بلدرچین با مروارید دریای خزر، ته دم خرچنگ با سس «نانتوآ»، خوراک پشت بازوی بره سرخ شده همچنین خوراک طاووس به سبک شاهنشاهی با سالاد مخلوط و..."

درباره

ادامه مطلب ...

چهره میلاد کی مرام و لیلا زارع روی پوسترهای غیرمجاز + تصاویر

          admin 
            بازدید : 79
          دوشنبه 01 آبان 1396
           نظرات (0)
        

در آستانه اکران فیلم «غیرمجاز»حسن یکتاپناه پوسترهای فیلم رونمایی شد.

پوسترهای فیلم غیر مجاز رونمایی شدند!

«غیرمجاز» برخلاف نامش یک فیلم کاملا مجاز است که از حضور میلاد کی مرام، یاسمن معاوی و لیلا زارع در نقشهای اصلی سود می برد.

درباره

ادامه مطلب ...

لحظه وحشتناک سقوط جرثقیل غول پیکر روی ماشین آئودی + فیلم

          admin 
            بازدید : 56
          پنجشنبه 27 مهر 1396
           نظرات (0)
        

در حالی که ابتدا شاهدان عینی تصور می کردند راننده آئودی در داخل خودرو له شده باشد اما وی لحظاتی بعد، از سقف خودرو زنده بیرون آمد.

به گزارش خبرنگار حوزه اخبار داغ گروه فضای مجازی باشگاه خبرنگاران جوان؛ ویدئویی که به تازگی منتشر شده است فرار معجزه آسای یک راننده خوش شانس را از مرگ حتمی در چین به تصویر می کشد. در این ویدئو مشاهده می شود ناگهان یک جرثقیل غول پیکر بر روی خودروی آئودی این راننده سقوط می کند و خودوری وی را مچاله می کند.

در حالی که ابتدا شاهدان عینی تصور می کردند که راننده 29 ساله در اثر این حادثه در داخل ماشین له شده باشد اما لحظاتی بعد وی بطور معجزه آسایی از سقف خودرو خارج می شود.

وی در این خصوص گفت : " با وجود اینکه در بدترین زمان ممکن در بدترین مکان قرار گرفته بودم اما واقعا خوش شانس بودم. ناگهان همه چیز در برابر چشمانم تیره و تار شد اما لحظاتی بعد متوجه شدم که هنوز زنده ام و توانستم از سقف خودرو خارج شوم."

گفتنی است؛ در ادامه چند راننده دیگر به کمک این مرد شتافتند و او را که از ناحیه غوزک پا دچار جراحت سطحی شده بود به بیمارستان منتقل کردند.

دانلود

منبع:

باشگاه خبرنگاران

خط قرمز AFC روی تیم های ایرانی

          admin 
            بازدید : 38
          چهارشنبه 26 مهر 1396
           نظرات (0)
        

کنفدراسیون فوتبال آسیا درصدد است تا از حضور تیم های بدهکار در رقابت های لیگ قهرمانان این قاره جلوگیری کند.

به گزارش خبرنگار فوتبال و فوتسال گروه ورزش باشگاه خبرنگاران جوان، به دنبال صحبت های صورت گرفته در کارگروه لیگ «الهام‌بخش» AFC در خصوص مدل‌های مالی پایدار در فوتبال باشگاهی، کنفدراسیون فوتبال آسیا با ارسال نامه‌ای برای اتحادیه‌ها و فدراسیون‌های عضو به آنها اعلام کرد، اگر تکلیف بدهی باشگاه ها پرداخت و به آنها رسیدگی نشود، از حضور تیم های بدهکار در لیگ قهرمانان آسیا 2018 جلوگیری خواهد شد.

AFC در این نامه به اتحادیه‌ها و فدراسیون‌ها عضو یادآور شده است که هر باشگاهی که خواهان جواز رقابت در فصل آینده رقابت‌های لیگ قهرمانان آسیا است، باید ابتدا وضعیت تمامی بدهی‌ها و پرداخت‌های معوقه‌‌شان را اعم از بدهی‌ به سایر باشگاه در حوزه نقل و انتقالات، و بدهی‌ به بازیکنان، کارمندان یا مقامات مالیاتی و اجتماعی را مشخص و تسویه تا مجوز حضور در لیگ قهرمانان آسیا را کسب کنند.

بر این اساس، باشگاه های ایرانی تا 8 آبان فرصت دارند تا میزان بدهی‌های خود را که به صورت کامل پرداخت شده است، بدهی‌هایی که زمان پرداخت‌شان با توافق دوجانبه با طرف طلبکار به تعویق افتاده و بدهی‌هایی که مورد شکایت‌‌هایی جدی واقع وبه مراجع ذی‌صلاح ارجاع داده شده‌اند را به AFC گزارش کنند تا کنفدراسیون فوتبال آسیا درباره حضور آنها تصمیم گیری کنند.

AFC همچنین از اتحادیه‌ها و فدراسیون‌های عضو خواسته است که به طور کامل به این موضوع رسیدگی کرده و اطلاعات بروز شده در خصوص بدهی‌های‌شان را در اختیار کنفدراسیون فوتبال اسیا قرار دهند. نهاد حاکم بر فوتبال آسیا همچنین از اعضایش خواسته است که تا همان تاریخ فهرستی جامع از پرداخت‌های معوقه‌ خود را در اختیار این سازمان قرار دهند. این اقدام AFC در جهت ارتقای نظم مالی در میان باشگاه‌های فوتبال آسیا صورت گرفته است.

بر همین اساس، تیم‌های الاهلی، الهلال، النصر و الاتحاد عربستان جواز حضور در لیگ قهرمانان آسیا برای فصل آینده را به دست آورده‌اند اما با اعلام کمیته برگزاری این رقابت‌ها النصر و الاتحاد به خاطر بدهی های مالی نمی توانند در این رقابت به میدان بروند.

همچنین باشگاه های الاهلی، الهلال، الفتح، القادسیه و الفیصلی 5 باشگاهی هستند که می توانند در لیگ قهرمانان آسیا به میدان بروند اما بر اساس اعلام اعلام کمیته برگزاری این رقابت‌ها تیم‌های النصر، الإتحاد، الرائد، الشباب، التعاون، الإتفاق و الباطن نمی‌توانند در این رقابت به میدان بروند و این به خاطر بدهی های مالی است که این باشگاه دارند.

در فوتبال امارات نیز این اتفاق رخ داد والعین امارات، بنی‌یاس، دبا، اتحاد کلبا، حتا و الشباب موفق نشدند، مجوز حرفه ای گری را کسب کنند تا این زنگ خطری برای فوتبال ایران و به خصوص تیم های استقلال، پرسپولیس، نفت و تراکتورسازی باشد.

در این باره مهدی تاج، رئیس فدراسیون فوتبال گفت: پس از رایزنی‌های فدراسیون فوتبال ایران و کنفدراسیون فوتبال آسیا از AFC فرصت خواستیم تا مشکلات بدهی های باشگاه های ایرانی حل شود.

او افزود: همگان بر این موضوع که مشکلاتی در فوتبال وجود دارد، واقفند و با توجه به شرایط باشگاه‌ها، تلاش کردیم تا این فرصت طلایی را در اختیارشان قرار دهیم که تیم‌ها بتوانند مدارک خود را جهت دریافت مجوز حرفه‌ای باشگاه‌ها ارسال کنند. مشکلات عدیده‌ای از گذشته در حوزه باشگاه‌داری وجود دارد و باید در این خصوص ریشه یابی شود و معتقدم نباید عده‌ای بی‌تفاوت با این موضوع برخورد کنند.

تاج در ادامه بیان کرد: تیم‌ها باید از فرصت باقیمانده نهایت استفاده را در این خصوص ببرند و در غیر این‌صورت مسئولان دولت، مجلس و وزارت ورزش و جوانان باید این موضوع را بپذیرند که فوتبال قابلیت حضور 16 تیم در لیگ برتر را ندارد و کسی این ایراد را متوجه فدراسیون و ارکانش نداند.

رئیس فدراسیون فوتبال در پایان گفت: وقتی مناسبات فوتبالی را رعایت نکنیم و برابر مقررات کنفدراسیون فوتبال آسیا و استانداردهای لازم نتوانیم پیش برویم، بهتر است تعداد تیم‌های حاضر در لیگ خود را مانند برخی کشورهای دنیا و متناسب با امکانات موجود کرده و سپس گام به گام به فکر افزایش تیم‌ها باشیم.

البته گفتنی است، در صورتی که باشگاه‌های حاضر در لیگ قهرمانان آسیا نتوانند بدهی‌های خود را به شخصیت‌های حقوقی و حقیقی پرداخت کنند، مجوز حرفه‌ای آنها صادر نخواهد شد و بر همین اساس نمی‌توانند در مسابقات لیگ قهرمانان آسیا حاضر شوند.

در شرایط فعلی تیم‌های پرسپولیس، نفت، استقلال و تراکتورسازی چهار نماینده ایران در لیگ قهرمانان آسیا 2018 هستند که هر چهار باشگاه بدهی‌های هنگفتی را از سال‌های گذشته دارند و در یک ماه گذشته نتوانستند این بدهی‌های چند 10 میلیاردی را پرداخت کنند.

براساس جدول رده‌بندی لیگ شانزدهم پس از تراکتورسازی، تیم سوم جدول که به عنوان چهارمین نماینده ایران به AFC‌ معرفی شده به ترتیب ذوب‌آهن، سپاهان، پیکان، استقلال خوزستان و گسترش فولاد هستند و در صورتی که هر یک از نمایندگان ایران در آسیا، نتواند مجوز حرفه‌ای را اخذ کند، یکی از تیم‌های رده چهارم به بعد لیگ قبل که از نظر بدهی در شرایط مطلوب‌تری نسبت به نمایندگان ایران باشند، به عنوان تیم بعدی به AFC معرفی خواهند شد.

AFC دیگر مانند سالهای گذشته با تیم های بدهکار شوخی ندارد و حتی العین و الاتحاد که از زیرساختهای خوبی نیز برخورد دار هستند از حضور در لیگ قهرمانان آسیا محروم شدند و باید دید سرنوشت تیم های ایرانی چه خواهد شد.

بر همین اساس، سعید فتاحی، رئیس کمیته مسابقات سازمان لیگ گفت: باشگاه های ایرانی تا 8 آبان فرصت دارند تا بدهی های اعلام شده خود را در AFC تصفیه کنند و در غیر این صورت نمی توانند در لیگ قهرمانان آسیا 2018 شرکت کنند. با توجه به وضعیت باشگاه نفت بسیار بعید می دانم این تیم بتواند مجوز حضور در لیگ قهرمانان آسیا را دریافت کند. باشگاه های بزرگی مانند العین امارات و الاتحاد عربستان به دلیل بدهکاری نتوانستند مجوز حضور در لیگ قهرمانان را بدست بیاورند و در این وضعیت چاره ای جز معرفی ذوب آهن به جای نفت تهران در لیگ قهرمانان نداریم.

او افزود: AFC دیگر با هیچ تیمی شپوخی ندارد و اگر هر تیم ایرانی از میان استقلال، پرسپولیس، نفت و تراکتورسازی نتواند جواز حضور در آسیا را بگیرد، ذوب آهن جایگزین او می شود.

منبع:

باشگاه خبرنگاران

عربستانی ها روی مهاجم پرسپولیس قیمت نجومی گذاشتند

          admin 
            بازدید : 59
          یکشنبه 23 مهر 1396
           نظرات (0)
        

گادوین منشا این روز ها در صدر اخبار رسانه های عربی قرار دارد و در تازه ترین اقدام عربستانی ها ارزش او را به یورو اعلام کردند.

به گزارش گروه ورزش باشگاه خبرنگاران جوان؛ سایت الریاضیه عربستان گادوین منشا را یک مهاجم با ارزش دانست و در مورد وی نوشت: این مهاجم حدود یک میلیون یورو ارزش دارد.

با احتساب قیمت عربستانی ها وی در ایران 4 میلیارد و 700 میلیون ارزش دارد و این یعنی عربستانی ها در صددند تا این مهره با ارزش پرسپولیس را در آینده به خدمت بگیرند و از سوی دیگر تمرکز وی را برای دیدار برگشت الهلال و پرسپولیس بهم بزنند.

عربستانی ها در فوتبال هم مانند سایر بخش ها از روند ناجوانمردانه برای پیروزی استفاده می کنند و نمایندگان کشورمان باید در این باره با تمرکز کامل رفتار آنها را زیر نظر داشته باشند.

منبع:

باشگاه خبرنگاران

عکس های جدید آیشواریا رای روی یک مجله مد ایتالیایی

          admin 
            بازدید : 37
          یکشنبه 26 شهریور 1396
           نظرات (0)
        

مجله Grazia یک مجله مد ایتالیایی است که به تازگی عکس های جدید آیشواریا رای Aishwarya Rai را منتشر کرده است که در ادامه برای شما گردآوری کرده ایم.

درباره

ادامه مطلب ...

تجربه برند: چیست؟ چگونه اندازه گیری می شود؟ آیا روی وفاداری تاثیر میکنه؟

          admin 
            بازدید : 94
          چهارشنبه 15 شهریور 1396
           نظرات (0)
        

قیمت: 370,000 ریال

مقاله به زبان انگلیسی 17 صفحه ای همراه با فایل ترجمه به صورت پی دی اف و ورود

سال انتشار 2009

موضوع :تجربه برند

توسط: جی. یاس کی براکس، برند اچ اشمیت، و لیا زرنتانیلو
1
تجربه برند: چیست؟ چگونه اندازه گیری می شود؟ آیا روی وفاداری تاثیر می گذارد؟

تجربه برند به عنوان تاثیر، احساس، شناخت و واکنش رفتاری تصور می شود و با محرک های مربوط به برند بروز
می کند و قسمتی از هویت و طرح برند، بسته بندی، ارتباط و محیط است. نویسندگان چندین بعد تجربه را
تشخیص دادند و مقیاس تجربه برند را بنا کردند که شامل چهار بعد می شود: حسی، عاطفی، عقلی و رفتاری. درشش مطالعه نویسندگان نشان دادند که این مقیاس قابل اعتماد و معتبر است و از معیارهای دیگر برند مثل ارزیابی برند، درگیری برند، پیوستگی برند، علاقه مشتری و شخصیت برند متمایز است. بعلاوه تجربه برند رضایت و وفاداری مشتری را مستقیم و غیر مستقیم از طریق ارتباط با شخصیت برند تحت تاثیر قرار می دهد.
لغات کلیدی: تجربه بازاریابی، تجربه برند، مدیریت تجربه مشتری، رشد مقیاس، ارتباطات بازاریابی

چگونه مشتریان برند را تجربه می کنند؟ چگونه تجربه برند اندازه گیری می شود؟ آیا تجربه برند رفتار مشتری را
تحت تاثیر قرار می دهد؟ ساختار و اندازه گیری های مفید زیادی اخیرا در مقالات برندسازی توسعه پیدا کرده
است مثل شخصیت برند، ارتباط برند، صداقت برند، پیوستگی برند و عشق به برند 2. هرچند یک تصور و مقیاس برای اندازه گیری تجربه برند هنوز توسعه پیدا نکرده است. بعلاوه، در تحقیقات مفاهیمی را مورد بررسی قرار داده اند که تجارب خدمات و محصولات ویژه ای از آن ناشی می شود 3 . با وجود این، بعضی از این تحقیقات به صورت گسترده از ماهیت عینی و ساختار ابعادی تجربه برند چشم پوشی کرده اند.

بطور قابل توجه ای، تجربه برند در شیوه بازاریابی توجه زیادی را به خود جلب کرده است. بازاریابان حرفه ای
فهمیده اند درک چگونگی تجربه مشتری از برند برای توسعه استراتژی های بازاریابی کالاها وخدمات حیاتی است.

Brand Experience: What Is It? How Is

It Measured? Does It Affect Loyalty?

Brand experience is conceptualized as sensations, feelings, cognitions, and behavioral responses evoked by brand-related stimuli that are part of a brand’s design and identity, packaging, communications, and environments. The authors distinguish several experience dimensions and construct a brand experience scale that includes four dimensions: sensory, affective, intellectual, and behavioral. In six studies, the authors show that the scale is reliable, valid, and distinct from other brand measures, including brand evaluations, brand involvement, brand attachment, customer delight, and brand personality. Moreover, brand experience affects consumer satisfaction and loyalty directly and indirectly through brand personality associations.

Keywords: experience marketing, brand experience, customer experience management, scale development, marketing communications

لطفا برای دانلود این محصول، لینک زیر را کلیک کنید. پس از آن می توانید ثبت سفارش کرده و به صورت آنلاین مبلغ را پرداخت نمایید و بلافاصله محصول را دانلود کنید.

خرید اثرات درك حمایت سازمانی و رضایت شغلی روی انتقال آموزش

          admin 
            بازدید : 80
          دوشنبه 13 شهریور 1396
           نظرات (0)
        

اثرات درك حمایت سازمانی و رضایت شغلی روی انتقال آموزش

عبدالرحیم زومرا

Fakulti Kepimpinan dan Pengurusan, Universiti Sains Islam Malaysia,

Nilai, Malaysia, and

Stephen Boyle

UniSA College, University of South Australia, Adelaide, South Australia

مقاله انگلیسی در 22 صفحه

چکیده

هدف- نقش حمایت سازمانی ادراک شده (POS)[1] و رضایت شغلی روی تاثیرپذیری انتقال آموزش در محل کار شروع شد تا توجه را در بین مطالعات اخیر به خود جلب کند. هرچند، درک اینکه چگونه این فاکتورها ممکن است با هم کار کنند تا انتقال آموزش را تحت تاثیر قرار دهند هنوز محدود است. هدف این مقاله توجه به این شکاف با بررسی رابطه بین POS، رضایت شغلی و انتقال آموزش است.

طرح/روش شناسی/ رویکرد- داده‌های این مطالعه از طریق بررسی یک گروه کارمند و ناظرانشان جمع‌آوری شده است. این داده‌ها با استفاده از مدلینگ معادله ساختاری تجزیه و تحلیل شده است.

یافته‌ها- این یافته‌ها مشخص می‌کند که رضایت شغلی رابطه بین POS و انتقال آموزشی را مشخص می‌کند.

اصالت/ارزش- این مطالعه بیان می‌کند که حمایت سازمانی ادراک شده می‌تواند رضایت شغلی کارمندان را بهبود دهد، که به نوبه انتقال آموزش در محل کار را افزایش می‌دهد. رابطه قابل توجه بین این فاکتورها (حمایت سازمانی ادراک شده-رضایت شغلی-انتقال آموزش) یکی از یافته‌های مهم است که به صورت تجربی ، مخصوصا در مقالات تحقیقی انتقال آموزش قبلا تعیین نشده است. این یافته‌ها نشان می‌دهند که رضایت شغلی نقش مهمی به عنوان واسطه بین رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و انتقال آموزشی بازی می‌کند.

لغات کلیدی رضایت شغلی، مالزی، کمیت، حمایت سازمانی ادراک شده، سازمان‌های بخش دولتی، انتقال آموزش

نوع آموزش مقاله تحقیقی

1. مقدمه

در حوزه تحقیقات مستمر آموزشی انتقال آموزشی توجه محققان را به خود جلب کرده است[2]. انتقال آموزش فرایندی است که بعد از تکمیل آموزش و اجرا در محل کار کارمندان روی می‌دهد. این مسئله به تعمیم پذیری دانش جدید یاد گرفته ، مهارت‌ها و نگر‌ش‌های سابقه کاری و حفظ این شیوه‌های جدید در طول یک دوره زمانی اشاره می‌کند[3]. براساس این تعریف، دو حالت انتقال آموزش وجود دارد: ابتدا، تعمیم پذیری و دوم حفظ دانش یاد گرفته جدید، مهارت‌ها و نگرش‌ها در محل کار. تعمیم پذیری به حدود دانش جدید یاد گرفته ، مهارت‌ها و نگرش‌های بدست آمده از آموزش اشاره می‌کند که توسط کارمندان در محل کار بکار گرفته می‌شود. حفظ اشاره به حدود دانش یاد گرفته ، مهارت‌ها و نگرش‌هایی اشاره می کند که استفاده از آن در محل کار در یک دوره زمانی ادامه دارد[4].

هرچند، انتقال آموزش سخت باقی می‌ماند و اغلب چالش خسته کننده‌ای برای سازمان‌ها است. برای مثال، در یک مطالعه محققان فهمیدند که فقط 62 درصد از کارمندان از دانش یاد گرفته جدید، مهارت‌ها و نگرش‌ها بلافاصله بعد از آموزش استفاده می‌کنند. این درصد تا 44 درصد بعد از شش ماه کاهش داشت و تا 34 درصد بعد از یک سال کاهش داشت. جدیدترین مطالعه از 56 نوآموز نشان داد که انتقال عملکرد این نوآموزان تا سه هفته بعد از آموزش را در بر می‌گرفت[5].

[1] Perceived organizational support

[2] Brown et al., 2011

[3] Baldwin and Ford, 1988; Blume et al., 2010

[4] Baldwin and Ford, 1988; Blume et al., 2010

[5]Vermeulen and Admiraal, 2009

Personnel Review
The effects of perceived organizational support and job satisfaction on transfer of
training
Abdul Rahim Zumrah Stephen Boyle
Article information:
To cite this document:
Abdul Rahim Zumrah Stephen Boyle , (2015),"The effects of perceived organizational support and job
satisfaction on transfer of training", Personnel Review, Vol. 44 Iss 2 pp. 236 - 254
Permanent link to this document:
http://dx.doi.org/10.1108/PR-02-2013-0029
Downloaded on: 14 November 2015, At: 00:55 (PT)
References: this document contains references to 106 other documents.
To copy this document: permissions@emeraldinsight.com
The fulltext of this document has been downloaded 930 times since 2015

عکس های سلنا گومز روی مجله نیویورک تایمز

          admin 
            بازدید : 44
          یکشنبه 02 آبان 1395
           نظرات (0)
        

عکس های سلنا گومز چهره دوست داشتنی هالیوود روی مجله New York Times

درباره

ادامه مطلب ...

1 2 3 4 5 صفحه بعد

تعداد صفحات : 5