اثرات درك حمایت سازمانی و رضایت شغلی روی انتقال آموزش

عبدالرحیم زومرا

Fakulti Kepimpinan dan Pengurusan, Universiti Sains Islam Malaysia,

Nilai, Malaysia, and

Stephen Boyle

UniSA College, University of South Australia, Adelaide, South Australia

مقاله انگلیسی در 22 صفحه

چکیده

هدف-  نقش حمایت سازمانی ادراک شده (POS)[1] و رضایت شغلی روی تاثیرپذیری انتقال آموزش در محل کار شروع شد تا توجه را در بین مطالعات اخیر به خود جلب کند. هرچند، درک  اینکه چگونه این فاکتورها ممکن است با هم کار کنند تا انتقال آموزش را تحت تاثیر قرار دهند هنوز محدود است. هدف این مقاله توجه به این شکاف با بررسی رابطه بین POS، رضایت شغلی و انتقال آموزش است.

طرح/روش شناسی/ رویکرد- داده‌های این مطالعه از طریق بررسی یک گروه کارمند و ناظرانشان جمع‌آوری شده است. این داده‌ها با استفاده از مدلینگ معادله ساختاری تجزیه و تحلیل شده است.

یافته‌ها- این یافته‌ها مشخص می‌کند که رضایت شغلی رابطه بین POS و انتقال آموزشی را مشخص می‌کند.

اصالت/ارزش- این مطالعه بیان می‌کند که  حمایت سازمانی ادراک شده می‌تواند رضایت شغلی کارمندان را بهبود دهد، که به نوبه انتقال آموزش در محل کار را افزایش می‌دهد. رابطه قابل توجه بین این فاکتورها (حمایت سازمانی ادراک شده-رضایت شغلی-انتقال آموزش) یکی از یافته‌های مهم است که به صورت تجربی ، مخصوصا در مقالات تحقیقی انتقال آموزش قبلا تعیین نشده است. این یافته‌ها نشان می‌دهند که رضایت شغلی نقش مهمی به عنوان واسطه بین رابطه  حمایت سازمانی ادراک شده و انتقال آموزشی بازی می‌کند.

لغات کلیدی رضایت شغلی، مالزی، کمیت، حمایت سازمانی ادراک شده، سازمان‌های بخش دولتی، انتقال آموزش

نوع آموزش مقاله تحقیقی

1. 1.     مقدمه

در حوزه تحقیقات مستمر آموزشی انتقال آموزشی توجه محققان را به خود جلب کرده است[2]. انتقال آموزش فرایندی است که بعد از تکمیل آموزش  و اجرا در محل کار کارمندان روی می‌دهد. این مسئله به تعمیم پذیری دانش جدید یاد گرفته ، مهارت‌ها و نگر‌ش‌های سابقه کاری و حفظ این شیوه‌های جدید در طول یک دوره زمانی اشاره می‌کند[3]. براساس این تعریف، دو حالت انتقال آموزش وجود دارد: ابتدا، تعمیم پذیری و دوم حفظ دانش یاد گرفته جدید، مهارت‌ها و نگرش‌ها در محل کار. تعمیم پذیری به حدود دانش جدید یاد گرفته ، مهارت‌ها و نگرش‌های بدست آمده از آموزش اشاره می‌کند که توسط کارمندان در محل کار بکار گرفته می‌شود. حفظ اشاره به حدود دانش یاد گرفته ، مهارت‌ها و نگرش‌هایی اشاره می کند که استفاده از آن در محل کار در یک دوره زمانی  ادامه دارد[4].  

هرچند، انتقال آموزش سخت باقی می‌ماند و اغلب چالش خسته کننده‌ای برای سازمان‌ها است. برای مثال، در یک مطالعه محققان فهمیدند که فقط 62 درصد از کارمندان از دانش یاد گرفته جدید، مهارت‌ها و نگرش‌ها بلافاصله بعد از آموزش استفاده می‌کنند. این درصد تا 44 درصد بعد از شش ماه کاهش داشت و تا 34 درصد بعد از یک سال کاهش داشت. جدیدترین مطالعه از 56 نوآموز نشان داد که انتقال عملکرد این نوآموزان تا سه هفته بعد از آموزش را در بر می‌گرفت[5].

لطفا برای دانلود این محصول، لینک زیر را کلیک کنید. پس از آن می توانید ثبت سفارش کرده و به صورت آنلاین مبلغ را پرداخت نمایید و بلافاصله محصول را دانلود کنید.

مربوط به رشته مدیریت و حسابداری-سال چاپ 2013
متن انگلیسی 8 صفحه همراه با فایل ترجمه به صورت پی دی اف و ورود و پاورپوینت 

Non-linearities in inflation–growth nexus in the SADC region: A panel smooth

ransition regression approach

The main objective of central banks around the world is the achievement and maintenance of price stability,which actually creates an environment conducive for faster economic growth. Therefore, it is important forpolicy makers to understand the relationship between inflation and economic growth in order to makesound policies. If inflation is detrimental to economic growth, then policy makers should aim for low ratesof inflation. This leads to a question; how low should the inflation rate be? Previous research in thenon-linearities of the inflation–growth relationship has found that a positive relationship exists when the inflationrate is low and a negative relationship when the inflation rate is high. This implies the existence of athreshold level of inflation at which the sign switches. In this paper we use panel data for the period 1980–2008 to examine the inflation–growth nexus in the Southern African Development Community (SADC) regionand to endogenously determine the threshold level of inflation. To deal with problems of endogeneityand heterogeneity, the paper uses the Panel Smooth Transition Regression (PSTR) method developed byGonzález et al. (2005) to examine the non-linearities in the inflation–growth nexus. This technique furtherestimates the smoothness of the transition from a low inflation to a high inflation regime. The findings reveala threshold level of 18.9%, above which inflation is detrimental to economic growth in the SADC region.

ترجمه:
رابطه غیر خطی رشد_ تورم در منطقه[1]SADC : شیوه رگرسیون انتقال یکنواخت پنلی

هدف اصلی بانک مرکزی در سراسر دنیا دستیابی و حفظ ثبات قیمت است،  و واقعا یک محیط مساعد برای رشد اقتصادی سریع‌تر ایجاد می کند. بنابراین برای سیاست گذاران فهم ارتباط بین تورم و رشد اقتصادی به خاطر ایجاد سیاست‌های خوب اهمیت دارد. اگر تورم به رشد اقتصادی آسیب برساند، پس سیاست‌گذاران[1] باید در پایین آوردن نرخ تورم کمک کنند. این مسئله سوالی را ایجاد می‌کند؛ چقدر باید نرخ تورم پایین آورده شود؟ تحقیقات قبلی ارتباط غیر خطی رشد تورم مشخص کردند که یک رابطه مثبت وقتی نرخ تورم پایین است و یک رابطه منفی وقتی نرخ تورم بالا است وجود دارد. این مسئله وجود سطح آستانه تورم طوری که علائم روشن شود را دلالت می‌کند. در این مقاله ما پنل داده‌ها برای دوره زمانی 2008-1980 را استفاده کردیم تا رابطه رشد- تورم در منطقه جوامع توسعه یافته آفریقای جنوبی(SADC)  را بررسی کنیم و سطح آستانه تورم را از داخل تعین کنیم. برای رسیدگی به مشکلات درونی و ناهمگنی، این مقاله مدل رگرسیون انتقال یکنواخت پنلی که توسط گونزالس و همکارانش[2] توسعه پیدا کرده را استفاده کرده است تا رابطه رشد- تورم غیرخطی را بررسی کند. این تکنیک بعدا یکنواختی انتقال از یک رژیم تورم پایین تا یک تورم بالا را برآورد کرد. این یافته‌ها سطح آستانه 18.9 درصد را مشخص کرد، که تورم برای رشد اقتصاد منطقه SADC زیان‌آور است.

لطفا برای دانلود این محصول، لینک زیر را کلیک کنید. پس از آن می توانید ثبت سفارش کرده و به صورت آنلاین مبلغ را پرداخت نمایید و بلافاصله محصول را دانلود کنید.

به دنبال رایزنی‌های سفارت ایران در باکو، 21 زندانی ایرانی محبوس در جمهوری آذربایجان روز پنجشنبه ۱۳ اسفند ماه از مرز آستارا تحویل مقامات قضایی کشورمان می‌شوند تا ادامه دوران محکومیتشان را در زندان‌های داخل کشور سپری کنند.

به گزارش  فارس، در دیدار «فکرت محمداف» وزیر دادگستری جمهوری آذربایجان با محسن پاک‌آیین سفیر جمهوری اسلامی ایران در باکو پیرامون تبادل زندانیان بحث و تبادل نظر شد.

زنی که با شکم پاره به بندرعباس منتقل شد!

زن بارداری که براى دیدن خواهرش به قشم سفر کرده بود، به علت درد در ناحیه شکم به همراه خواهرش به بیمارستان فوق تخصصی پیامبر اعظم (ص) جزیره مراجعه کرد که در نهایت به گفته شوهر خواهر بیمار، به دلیل تشخیص اشتباه و عدم رسیدگی باعث به خطر افتادن جان وی و در نهایت مرگ نوزاد درون شکم وی شد.

به گزارش به دخت به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان؛ مسئولین دانشگاه علوم پزشکی قم تصمیم گرفته‌اند در تاریخ ۱۲ بهمن امسال دانشجویان دختر خوابگاه شهید بهشتی را به خوابگاهی در حال ساخت خارج از شهر و در منطقه‌ای بیابانی منتقل کنند و اعتراض دانشجویان در این زمینه نیز نتیجه‌ای دربرنداشته است؛ خوابگاهی که در نزدیکی آن امکانات رفاهی یا مراکز درمانی وجود ندارد و فاصله آن با خودرو تا شهر به یک ساعت می‌رسد.